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Business Transformation

LEADERSHIP COACHING

SIE WOLLEN IHR UNTERNEHMEN VERÄNDERN?

HABEN SIE DEN WILLEN, SICH AUCH SELBST ZU VERÄNDERN?

… dann begleite ich Sie und Ihr Unternehmen gerne durch einen spannenden Veränderungsprozess.

Globalisierung, Wettbewerb und neue Technologien sowie die aktuellen weltweiten Herausforderungen mit der Coronapandemie beeinflussen die Marktsituation und dadurch bestehende Geschäftsmodelle. Eine Anpassung an neue Gegebenheiten ist gefragt. Nur flexible, anpassungsfähige Führungskräfte werden in Zukunft erfolgreicher sein! Leadership ist der Motor eines Transformationsprozesses. Ein Unternehmen kann sich nur so weit entwickeln, wie die Gedankenmuster und Glaubenssätze der Führungskraft reichen. Leadership zeichnet sich vor allem durch eine bewusste Führung im „Hier & Jetzt“ aus. Es setzt Authentizität voraus und einen klaren Umgang mit unvorhersehbaren und nicht planbaren Ereignissen. Dies zeigt sich vor allem in einer inneren Sicherheit und Klarheit – diese beeinflusst maßgeblich das Verhalten im außen. Eine neue Führungskultur verändert die Unternehmensstruktur und in weiterer Folge die Unternehmenskultur. Alte, starre Strukturen werden dadurch aufgebrochen. Neue Co-Creationen entstehen, die flexibler und rascher auf geänderte Rahmenbedingungen agieren können. 

Angelika Kogler 

Sie suchen...

  • Möchten Sie in Ihrem Unternehmen neue Entwicklungsprozesse in Gang bringen?
  • Wünschen Sie sich einen Sparringpartner und einen Blick aus der Metaperspektive?
  • Befindet sich ihr Unternehmen in einer größeren Umstrukturierungsphase?
  • Sehnen Sie sich bei der Unternehmensnachfolge nach einer sinnvollen und konfliktfreien Lösung? 
  • Sind Sie in einer neuen Führungsrolle und wünschen sich Inspiration und neue Sichtweisen?
  • Suchen Sie nach neuen Leadership-Methoden?

Sie ERHALTEN...

  • einen Blick aus der Metaperspektive und daher völlig neue Handlungsspielräume und neue Sichtweisen sowie Klarheit, Gelassenheit und Energie.  
  • die Produktivität wird gesteigert, da nun wieder Energie für das Wesentliche frei wird und nicht mehr für innere und äußere Konflikte verwendet wird.

Ich biete Ihnen...

… einen effizienten und zielorientierten Ansatz und verknüpfe mit meiner speziellen Transformations Coaching-Methode unterschiedliche Konzepte wie Mentaltraining, NLP, Agile Management Tools sowie systemische Elemente miteinander. Sie werden rasch und wirkungsvoll positive Veränderungen feststellen. 

Aufgrund meines persönlichen Transformationsprozesses sowie meines beruflichen Backgrounds und meiner vielfältigen Erfahrung kann ich den juristischen Bereich mit der Wirtschaft und der individuellen Persönlichkeitsentwicklung wunderbar kombinieren. Auch meine Masterthese habe ich dem Thema „Was sind die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte in organisatorischen Transformationsprozessen“ gewidmet. 

LEADERSHIP ALS MOTOR DER TRANSFORMATION IM BUSINESS

Im Business Transformations-Coaching arbeite ich daher vor allem am Kernthema Leadership sowie an den Bereichen Organisationsstruktur und Unternehmenskultur  und zeige Wege auf, wie alle Bereiche des Unternehmens die Veränderungen mittragen, damit nachhaltiges Wachstum sichergestellt wird. Das Unternehmen beginnt aus seiner tiefen Essenz heraus zu leben, da das Potenzial der Mitarbeiter in einem gemeinsamen Co-Creationsprozess eingebracht wird. Dieser Prozess führt zu einer Ganzheitlichkeit, die von einem Wir-Gefühl getragen ist. Neues Wachstum wird möglich.  

Leadership-Struktur-Kultur

Co-Creation, Agilität und bewusstes Wahrnehmen der Gefühle sind neue Leadership-Aspekte, auf die wir in meiner Beratung gezielt eingehen. Wenn Führungskräfte diese Aspekte in ihren Führungsstil integrieren, können alte Hindernisse überwunden und neue Möglichkeiten der Veränderung geschaffen werden – zunächst eine Transformation innerhalb der Organisationsstruktur und schließlich die Veränderung der Unternehmenskultur als nachhaltiges Resultat. 

Eine Business-Transformation ist ein intensiver Prozess, der viel Aufmerksamkeit und Achtsamkeit benötigt. Er ist ebenso individuell. Daher nehme ich mir viel Zeit für meine Kunden und beleuchte mit ihnen die drei Kernbereiche ihres Unternehmens im Detail, sodass individuelle Lösungen und Möglichkeiten für die Umsetzung entstehen. Sollten Sie Interesse an einer langfristigen Begleitung in Form von Einzelcoaching-Einheiten oder gruppendynamischen Prozessen in Ihrem Unternehmen haben, dann kontaktieren Sie mich gerne und ich erstelle Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket. 

"Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist das Führen im „Hier und Jetzt“. Nur durch Präsenz ist Veränderung möglich, denn in diesem Augenblick entsteht die Zukunft! Das erfordert ein anderes Bewusstsein, eine ganzheitliche Wahrnehmung sowie den Zugang zu unseren Gefühlen. Diese bewusste Führungsqualität fördert Agilität, lässt Co-Creationen entstehen und führt zu einem natürlichen Wachstum im Unternehmen."
Angelika Kogler
Mag.iur Angelika Kogler, EMBA

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